... ist Anleitung und Begleitung im Rahmen gemeinsamer Reflexion von Arbeitsthemen.

Sie findet in Gruppen (Personen im gleichen Berufsfeld, die jedoch in unterschiedlichen Organisationen sind), Teams (Personen, die an einer gemeinsamen Arbeitsaufgabe beteiligt sind) und Organisationen (Personen, die zwar aus unterschiedlichen Teilen der Organisation kommen, aber an einem gemeinsamen Projekt beteiligt sind) statt.

In der Supervision – die auch immer ein Stück weit Teamentwicklung ist – geht es vor allem darum, Beziehungsqualität und Arbeitsfähigkeit zu fördern.

Dabei werden Arbeitsaufgaben und deren Hintergründe transparent gemacht, die Handlungsmöglichkeiten Einzelner und jene der Gruppe erweitert, konstruktive Kommunikation gefördert, Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit verbessert, persönliche sowie strukturelle Grenzen reflektiert und Konflikte gelöst.

© Arthur R. Coffin