Teamentwicklung (ab Januar 2015)

Bei der Teamentwicklung geht es darum, Synergieeffekte auszulösen. Diese führen dazu, dass unterschiedliche Kompetenzen und Ressourcen der Mitglieder ineinander greifen können.

Hierbei liegt der Fokus insbesondere auf der Verzahnung von Fach- und Verhaltenskompetenzen sowie den persönlichen Merkmalen der einzelnen Teammitglieder.

Dabei können ganz spezifische Themen (Problemlösekompetenz, Rollenklarheit, Umgang mit Belastungen etc.), aber auch größere Prozesse und Ziele (Teamfusion, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken etc.) behandelt werden.

Mit dem Auftraggeber werden im Vorfeld der Teamentwicklungsmaßnahme sowohl Anlass als auch Anliegen konkret geklärt, damit Methoden und Ausrichtung möglichst den Anforderungen sowie Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. und Konflikte gelöst.